您现在的位置:香港六合开奖结果 > 校园动态 > 校园快讯 > 正文内容

【全员促就业】春花烂漫丛中笑-大连理工新闻网

作者:admin 来源:未知 更新日期:2019-04-26 浏览次数:

  【全员促就业】春花烂漫丛中笑-大连理工新闻网
【全员促就业】春花烂漫丛中笑——软件学院为学生就业铺桥搭路 作者:single 来源: 时间:2008-12-24 06:37 宋正佳,软件学院09届毕业生,此次国内唯一签约赴日ARKSYSTEM公司工作;丁文超,百度在线网络技术(北京)有限公司,签约8人中的唯一本科生;林召波,将同46名同学一起进入大连华信工作……据统计,近年来软件学院本科毕业生就业率均在96%以上,85%的学生在IBM、博涵、上海花旗软件、埃森哲、SAP、惠普、毕博、华为、华信、东软等国内外知名企业任职。就今年而言,虽然遇到金融危机寒流影响,但截止目前,2009届应届本科毕业生740人,意向落位已483人,实际签约357人,就业前景仍然看好。 精心哺育自芬芳——校企合作育人 模式叫好 学生在社会人才需求中成了“香饽饽”,这要归功于软件学院准确的人才培养定位和培养模式。学院自成立以来,坚持“以服务求发展”的办学理念,确立了以社会需求为导向的人才培养目标,建立了以校企合作为平台的人才培养模式,制定了以提升学生综合竞争力为主线的“工程型人才”培养方案,在人才培养的“三部曲”中致力于打造精英型软件人才培养基地。 一曲以社会需求为导向,提高学生语言应用能力。学院实施全员全程外语强化教学,双语教学的课程门数约占专业课程总数的50%。英语四级一次性通过率99.4%以上,日语二级通过率均在85%以上。其中日语强化班学生大学英语四级考试及日语国际能力二级考试通过率均达95%以上。 二曲以创新中心为平台,培养学生创新实践能力。在学院的鼓励下,已有1000余人次学生参加创新中心活动及相应大赛,获得专利、科研奖项230余项。如国际数学建模大赛国际一、二、三等奖,全国大学生英语竞赛国家二、三等奖,ACM/ICPC中国•东北地区首届程序设计大赛东北地区赛一等奖等等。 三曲以校企合作为特色,培养学生实战经验。学院不仅将学生们分期分批地派往国内外30多家知名IT企业的校外实习基地,而且在校内实训基地引进IBM、微软、日本瑞萨公司等国际著名企业的实际设计案例及相关先进设备,让学生在真实的案例设计与实现中提高实战经验,掌握软件开发流程,掌握成熟项目的国际化开发规范,了解项目持续周期,提高职业素养,体验跨国公司文化,夯实动手实践能力,改进自身技能,积累工作经验,提高学生就业竞争力。同时,通过校企联建IBM 技术应用联合实验室、Intel技术应用联合实验室、C*Core技术应用联合实验室、远程教育实验室等,为学生提供技术研发和实践培训。 春风化雨渡花香——组建“企业班级” 扎牢企业练内功 作为工程型、应用型、国际化软件人才的培养基地,学生是否得到社会的认可是衡量学院教学质量的标尺。尤其在今年面对毕业生规模大和金融危机的双重压力,软件学院坚持“一把手”工程,全员动员,早下手、早准备,积极开拓就业市场,早在今年3月份就启动了2009届本科生的实习、就业工作。 院长沈宏书等学院领导亲自带队多次走访北京、上海、无锡、日本等地及大连本地的知名IT企业,积极做好就业市场的调研和需求分析,与IBM、埃森哲、惠普、博涵、SAP、松下、毕博、花旗等30余家国内外知名IT企业建立了校外实习基地,建立了紧密的合作关系,为学生提供实习基地和就业机会。同时,学院将在企业实习的学生根据学生人数及分布情况分组组建“企业班级”,并选定学生负责人负责班级的日常管理,成立“企业班级”党支部,通过定期召开企业班级座谈会、组织生活会、《企业实习周报》等形式,及时了解学生在企业学习、工作、生活中的共性问题、生活情况和亟需解决的问题,进而便于学院及时做好与企业的沟通、协调工作,并将反馈信息及时准确地传达给学生;同时利用电话、qq群组、msn、e-mail、校内网等联络方式对学生存在的个性问题做一对一的解答。一年间,学办共通过电话联络、召开座谈会、实地企业走访500余次,解决共性、个性问题1000多人次。 为了让企业更好地了解毕业生的具体情况,今年3、4月份,学院通过多种渠道与全国100余家IT企业取得联络,编写《大连理工大学软件学院2009届本科生情况》和《企业招聘信息模版》,向企业介绍学院情况、毕业生情况及专业设置、实习就业政策等信息,分层次、分批次地整合企业的招聘计划,确保企业与学生能在最佳时机完成对接,为企业了解接纳学生铺路搭桥。 山高水长日月情——扶上马 再送一程 毕业在即,为了让学生全面了解就业形势和政策,学院组织全体2005级学生召开大四学年教学安排说明会暨2005级实习、就业动员大会,向学生宣讲了3种类型的教学安排,即工程型、研究型、学习型,在学生根据意向自主选择后,学院再为其安排相应的教学课程。同时,学院将108家国内外知名软件企业的基本信息编辑成册发放给2009届学生,并通过学院网站、级队会、毕业生工作组例会等形式向学生宣讲IT行业发展动向、就业政策和进行专题答疑;通过每周定期召集学院相关部门负责人召开就业工作协调会议,及时通报就业工作的进展情况和亟需协调和解决的问题;通过聘请IT企业老总和HR经理作为学院职业指导师、聘请学院优秀毕业生作为学院校外辅导员的方式,定期向学生介绍不同规模、不同内务范畴IT企业的企业文化及招聘条件,使学生找到差距,及时弥补,缩短适应企业环境的磨合期;通过多渠道搜集、积累和编写不同类型企业的笔试、面试题目1000多道,便于学生日常练习,增加应试技巧;通过根据对学生的职业测评和意向调查的数据结果,毕业班辅导员结合职业指导、心理学等相关知识针对每个学生开展一对一的就业指导工作,力求在合理定位的基础上,最大程度地实现个人价值。 为了促进毕业生尽早落位,学院早下手安排企业专场招聘会。本年度共组织企业专场招聘会、参加校本部大型双选会共计100余场,参与学生10000多人次,最大程度地满足了学生获取企业招聘信息,增加了学生的就业机会。同时,为了方便企业和学生签约,指派专人为企业与学生服务,形成学生、企业、学院、学校“一站式”服务体系。 院长沈宏书感言:在当前金融危机下,大学生就业压力越来越大,我们要做的首先是要提高学生的就业竞争力,其次要积极开拓就业市场,再次要加强对学生的就业指导教育,三方面,哪方面都不能落,全员动员,将就业工作做实做透,使学生在就业形势遇“冷”的当下,心里不“冷”。(姜雪)

(责任编辑:admin)
【字体: